新卒採用

後藤

皆さん、今日はお集まりいただきありがとうございます。新しい仲間を迎え入れるために、会社について思っていることを自由に語り合いましょう。まずは、学生時代を振り返っていただき、なぜ当社への入社を希望するに至ったのかを教えてください。

南

私は先生になることを目指し、教員免許を取得しました。それでも一度は一般企業に勤めてから教員になった方が良いと恩師に言われ、3年生の夏に当社のインターンシップに参加したのです。その時に、お客様と向き合う先輩たちの熱量の大きさを感じ、一気に気持ちが入社志望へ傾きました。

村田

ポラスの家は本当に魅力的ですよね。私は元々住宅の間取りなど住まいに興味があり、大学の時に住宅販売のイベントでのアルバイトもしていて、以前からポラスの家づくりの誠実さを強く感じていました。当社を選んだのは、地元の蒲生（埼玉県越谷市）で、いちばんメジャーな住宅不動産会社だったこともありますが、単なる知名度だけではありません。住まいの紹介や宅地開発において地域密着でお客様を大切にしている姿勢を、私を含め近所では多くの人が知っているからです。

中村

私はポラスの家づくりの確かさを、身をもって知っています。実家がポラスの家で、東日本大震災時の震度6弱にもまったく損傷がなかったのです。それで、この会社ならお客様に紹介する商品に自信を持って営業ができると考えました。実は父が当社のプレカット事業の部門に今も在籍していまして、子供心に良い会社だなとも感じていました。村田さんも当社のことをよく知っていたようですが、入社後に会社の印象は変わらなかったでしょうか？

村田

当社が商圏を絞って、地域密着の姿勢で事業を行なっていく経営方針を、入社してみて会社の内側から再確認できました。裏表のない会社ですね。

後藤

皆さん、それぞれの熱い想いで入社されたようですね。中村さんと村田さんは思っていた通りの会社だったようですね。
反対に、私は意外だった部分もありました。営業成績の向上を目指してガツガツ仕事に取り組む先輩が多いのかと勝手に想像していたら、そんなことはまったくなくて驚きました。今の、チーム全体で協力し合って営業数字をつくる温かい雰囲気が予想外でした。

中村

私の場合、父が社内の大先輩で、子供の頃から社風の良さが耳に入っていましたから違和感が無かったですね。でも、その良さをすでに就活時に実感していました。面接で人事担当者が、自分のことを少しでも知ろうとしているのが伝わってきたのです。他社の面接は振るい落とすような内容でしたが、当社の面接は大切な仲間を探しているようでした。

南

私は先生になるための修行期間として人と関わる仕事がしたくて、人事部門への配属を希望したのですが、“それなら営業でも多くのお客様と深く関わりあえるし、会社の事業も深く知ることができるよ”と言われ、営業に希望をスイッチしました。その提案の通り、営業を2年以上にわたって経験し、多くのお客様との間に信頼関係を築くことができたことにとても満足しています。自分自身がこれほど多くの方々と触れ合えるなんて、想像を超えていました！

後藤

今も先生を目指しているの？

南

もう、当社でキャリアを重ねる方向に大きく傾いていますね（笑）

後藤

では、実際にどんな人が社内に多くて、どんな人が向いていると感じていますか？

村田

チームワークを大切にする人が多く、仕事では協力し合う風土が息づいていると思っています。一方で、やる気のある社員にどんどん裁量を与えてくれる会社でもあると思います。ですから、自分から考えて動くタイプの人の方が向いていますし、そうした方こそ、仲間を助けられる存在になれると思います。

南

確かに一生懸命な若手をチームの皆んなで盛り立てる場面が多いです。私も商談件数が伸びない時は先輩たちにお客様探しを手伝ってもらったり、大事な案件で上司にバックアップしてもらったりしたことがたくさんありました。

中村

若手を単純にサポートするのではなく、「こうしてみたら」とか「こんな考え方でやってみたら」といったように、自分で動こうとする人には成長する機会をたくさんつくってくれる風土ですね。当社に向いているタイプを言うとすれば、慎重でありながらも細かいことを気にせずに前を向いてどんどん進める人かな？

後藤

そうですね。まずは自分自身で動くのは大切ですね。そうすれば周囲が道筋を立ててくれますね。失敗をしても、皆んなでカバーしてくれるから思い切って動ける会社だと私も思います。たくさんの機会や経験が与えられますから、素直な方であれば着実に成長と思いますし、私自身もまだまだ成長したいと思っています。皆さん、今日はありがとうございました。